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王聪一行三人跟着身边这些忙碌的白领一同挤进电梯中。
电梯里的电视画面正在播放一个关于“开放共赢，成就梦想”的画面。
社会上很多人都在骂企鹅集团是互联网时代的大抄子，就好像是小说圈里的某小四一样，虽然不是原创却比原创混的更好，这显然在很多人眼中是不公平的。
而“开放共赢”就是企鹅集团提出来的。其实这话一点都不错，因为国内互联网的从业者，没有谁是干净的纯原创。
电梯在十楼停止了，王聪他们三人迅速走出拥挤的电梯，实在是一分钟都不想呆在里面。
企鹅大厦的办公楼非常大，紧紧是这边的创新研发部门就有好多办公室，办公室都是开放式的，全部都是玻璃隔断。
距离电梯厅不远处的一个会议室里，一个人的咆哮声不断传出：
“微创新懂吗！我就问你们究竟懂不懂什么叫做微创新！模仿并不等于全盘借鉴，我们是要通过微创新来实现对竞争者的超越的！”
说话的人似乎非常的激动，这个人是企鹅集团创新研发部门的经理毕朝喜，他正在给实习了几个月的实习生开会呢。
年近四十的毕朝喜在企鹅集团工作了十五年，从一个默默无闻的程序员做到如今部门经理的位置，凭借的可不仅仅是努力。
“很多人都骂我们在抄袭，其实不然，我们是微创新，通过微创新来得到全新的东西！珍妮纺纱机是在原有纺纱机上的微创新，瓦特蒸汽机是在原有蒸汽机上的微创新，没有微创新就没有工业革命！”
这话说的相当激情，会议室里的人也都听得热血沸腾！
“爱迪生灯泡是在原有灯泡上的微创新，西门子在法拉第发电机的基础上进行了微创新，莱特兄弟在原来单发动机飞机的基础上微创新为双发动机飞机，奔驰将原来的蒸汽机汽车微创新为内燃机汽车，他们没有牛顿爱因斯坦一样的伟大创造，但是他们的微创新改变了世界！”
毕朝喜的演讲显然很成功，至少这些新来的实习生全部都被洗脑了。
当然，毕朝喜的话也不是不无道理，毕竟这个世界上处处都充满了微创新，处处都充满了相互之间的借鉴。
企鹅集团会被推到一个风头浪尖，无非是因为他们的创新研发部就几乎没有过真正的创新研发，而是清一色的“借鉴微创新”，这也真怪不得别人骂了。
王聪他们虽然来到了要来的地方，可是却也仍然迷茫，进入企鹅集团的计划成功了，可他们并没有下一步的计划。
冰冰当机立断，走向研发部的秘书总台。
研发部总台的秘书正在接通一个预约电话，冰冰直接伸手将电话给挂断了。
在眼前这个长发秘书震惊的眼神中，冰冰直言道：“你们部门经理在哪。”
王聪和蜜糖也紧跟着走向前来。
“你们是什么人？”长发秘书的声音充满了茫然和迷惑：“你们有预约吗？”
“我们什么都没有，但我们现在必须要见一见你们部门经理。”王聪用自以为很迷人的微笑看着长发秘书：“如果你能告诉我们，我会非常感谢你的。”
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