件到手后才能去办动物检疫合格证，这两项齐全了其他就好陆续办理。
所以李蓉琪现在要做的第一件事，就是把收容所建设起来。
大致聊完，李蓉琪又跟他们说了自己今天打算去农大找一个动物专家的教授，一起去沟通收容所的设计事宜，贝玲娜一听，说她刚好有同学在农大做导员，可以帮忙请一位教授过来。
贝玲娜很靠谱，工作效率很高，联系好确定好后李蓉琪便让司机开车带着他们去农大请了教授，又去装修公司找到了设计师，大家一起讨论设计方案。
李蓉琪表示对于收容所的建设，可以将工程分为二期，一期主要针对拿动物防疫条件合格证，这个证件只要求场地合格，等拿到证件把营业执照拿下来后再进行二期的优化。
接下来的工作便是设计公司与教授沟通各期工程的方案，在这期间在贝玲娜的建议下，李蓉琪打算把聘请教授为自己收容所的顾问，教授答应的很爽快，但他表示愿意接受较低的工资，但需要收容所答应他几个额外的条件，其中一个就是收容所在成立后，要成为他和他学生研究的合作基地。
对于这个建议李蓉琪表示可以答应，但研究要有一个局限，如果是细菌病毒或者药物类的研究不参与，只参与不影响动物们生活习性、健康的观察性的研究。
教授对这个提议也表示理解，双方达成一致，就等着收容所建成，签订合同。
从设计公司出来，李蓉琪打算和教授以及设计公司的人一起去养鸡场考察实地情况，带设计公司的人去做测量方便后续电子设计稿的拍板，此时系统发来贺电。
“完成收容所建设初期会议，+1积分。”
“收获潜在员工1名，+1积分。”
“充实劳动2小时，+2积分。”
系统频繁的提醒才让李蓉琪想起还有积分要攒这件事情，在设计公司开了两小时的会有积分，打算把教授纳入麾下也有积分——那昨天她招了大姐还发了工资怎么没积分？租了养鸡场怎么没积分？请了家政公司去搞卫生怎么没积分？
李蓉琪：不行，我要申诉！为什么我昨天干的活没给我积分。
系统：昨天第一天升级状态，信息更新不及时。
李蓉琪：我不管，那是你的问题，反正我昨天的积分你要补给我。
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