孟卓：“这个张远也是老员工啊，在这多久了？”
楚颜：“据说是跟着老板最久的员工。”
孟卓：“那之前他干啥，有带过项目么？”
楚颜摇了下头：“应该没，以前做执行多，但我听他说他之前带头的关卡项目，但跟他沟通又不大理解。”
孟卓：“这么多年，就一直是个执行啊，这不就废了！”
楚颜：“谁知道他怎么想的，最近感觉在面试。”
孟卓：“他想走？可是在一家公司这么久，也没职位晋升，很难吧！”
楚颜：“是啊，他估计碰壁了才会想明白，不过他确实不稳定。”
孟卓：“行，他的工作，以后交给我。”
楚颜：“眼下就这些事情了，待会我给你列个调研表，你接下来一周先了解竞品，调研一下关卡和经济的数值，之后就是策划这边工作的跟进。到时候我都叫上你，你好了解一下。”
孟卓点了下头，心里有了谱。
“那你把相关的竞品也发我一下。”
楚颜：“好！”
楚颜又打开一个计划表。
这个表格现在还比较空。
楚颜：“上面不是跟你说了几个里程碑么，我按照月计划来规划的，而后又细分成了周计划，每个人的工作我还没安排，之后策划组的计划，我们一起来制定。”
孟卓：“没问题，这上面红色的是怎么回事？”
楚颜轻笑了一声：“延期，前段时间公司其他项目有要上线的，就把人调过去用了，导致这么久，咱们项目到现在框架都没搭完呢，这个明天周会，催一下。”
孟卓皱眉：“这些人啥想法，都养老了？”
楚颜：“目前应该是，主程主美，还有ui徐强，都比我大，出去找工作也很难了。”
孟卓当然晓得。
孟卓：“那你担心什么，他们又不敢离职。”
楚颜：“但他们底下有人，老板是不会轻易裁掉他们的，而且裁他们的成本非常高。”
孟卓：“这个计划书很好，到时候老板追问进度，一目了然。”
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