第433章 这次危机考验的是我们政府的应急处置能力和责任担当(第1/2页)

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苏晴接着问：“外方占多少股份？他们撤资，中方有没有可能接盘？或者找其他投资者接手？”

“外方占百分之六十，中方占百分之四十。”老杨说，“中方主要是咱们市里的几家国企投的，加起来也拿不出那么多钱接盘。找其他投资者……时间太紧了，三个月，很难。”

周惟清环视一周：“现在分一下工。第一，稳定局面。公安局负责维持工厂秩序，防止发生过激行为；信访局牵头，组织工作组进驻工厂，接待职工诉求；宣传部密切关注舆情，及时发声。”

公安局局长点头：“我们已经派警力过去了，目前局面可控。但职工情绪激动，需要尽快拿出解决方案。”

周惟清继续：“第二，摸清情况。工信局陈局长，你带队去德科公司，与德方管理层和中方管理层分别谈话，搞清楚撤资的真正原因、资产状况、债务情况。”

陈局长推了推眼镜：“明白。我马上带人去。”

“第三，制定预案。”周惟清看向姜南星，“姜主任，你牵头，会同人社局、财政局，制定职工安置和企业接续的应急预案。两个重点：一是职工怎么办，二是企业怎么办。”

姜南星翻开笔记本：“好。我建议成立两个工作组，一个负责职工安置，一个负责产业接续。下午拿出初步方案。”

“可以。”周惟清点头，最后看向苏晴，“苏局长，你负责对外联络。利用一切商业渠道，寻找可能的战略投资者或接盘方。国内企业、外资企业都可以接触，但前提是能保住就业、稳住产业。”

苏晴眼神坚定：“明白。我马上启动商务局所有的企业资源库，同时通过省商务厅、国家商务部渠道寻找机会。”

周惟清站起身：“同志们，这次危机考验的是我们武市政府的应急处置能力和责任担当。各部门要密切配合，信息共享，每天下午五点在这里开碰头会。散会！”

会议只开了二十分钟，但任务已经明确。各局局长匆匆离开会议室，分头行动。

姜南星回到办公室，立刻召集发改委相关处室负责人开会。

“情况紧急，我长话短说。”她站在白板前，“德科公司停产，两千三百名职工面临失业。我们要做两件事：第一，职工安置预案；第二，产业接续方案。”

她看向综合处处长：“刘处长，你负责职工安置这块。立即与人社局对接，摸清职工年龄结构、技能水平、工资水平。安置方案要考虑几个方向：一是内部转岗，如果找到接盘方，争取全部留用；二是技能培训再就业，对年轻职工进行转岗培训；三是对年龄较大职工，研究提前退休或补偿方案。”

“明白。”刘处长记下。

“产业处王处长，你负责产业接续。”姜南星继续说，“德科公司主要生产汽车发动机零部件，是咱们市汽车产业链的重要一环。如果这家企业倒了，整个产业链都可能受影响。你马上梳理上下游企业情况，评估影响范围。同时研究，如果找不到接盘方，如何通过政策引导，帮助配套企业转型或寻找新的供应商。”

“好的，姜主任。”

“大家抓紧时间，下午三点前我要看到初步方案。”

发改委立刻进入高速运转状态。姜南星的办公室里，电话不断。

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